Au Mali, l’accès à l’emploi demeure un défi majeur pour de nombreux jeunes. Chaque année, des diplômés et des jeunes formés arrivent sur le marché du travail avec l’espoir de décrocher un emploi. Mais entre le manque d’expérience, l’inadéquation de certaines formations avec les besoins du marché et le nombre limité d’opportunités, leur insertion professionnelle reste difficile.
Le manque d’expérience, un premier obstacle
Pour beaucoup de jeunes diplômés, décrocher un premier emploi représente un véritable parcours du combattant. Certaines entreprises privilégient les candidats disposant déjà d’une expérience professionnelle. Les jeunes se retrouvent ainsi confrontés à un paradoxe : il leur faut de l’expérience pour être recrutés, alors qu’ils recherchent justement une première opportunité pour en acquérir.
Des formations à adapter aux besoins du marché
La question des compétences constitue également un enjeu important. Certaines formations ne correspondent pas toujours aux besoins réels des entreprises.
Selon la Banque africaine de développement, 31,3 % des jeunes Maliens âgés de 15 à 24 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation. L’institution souligne notamment l’existence d’un décalage entre certaines formations et les exigences du marché du travail.
La formation professionnelle comme piste de solution
Face à cette situation, la formation professionnelle apparaît comme l’une des pistes permettant de renforcer l’employabilité des jeunes. Elle leur permet de développer des compétences pratiques et de mieux répondre aux besoins des entreprises.
Les stages constituent également un moyen de faciliter la transition entre la formation et la vie professionnelle.
En août 2026, 2 500 jeunes diplômés ont intégré un programme de stages de formation professionnelle de l’APEJ. Ces stages doivent leur permettre d’acquérir une première expérience et de mieux se familiariser avec les exigences du monde professionnel.
Créer davantage d’opportunités
Malgré ces initiatives, le passage de la formation à l’emploi reste difficile pour de nombreux jeunes. L’accès à une première expérience professionnelle demeure notamment l’un des principaux obstacles.
Pour améliorer l’insertion professionnelle, les efforts doivent donc porter sur plusieurs fronts : l’adaptation des formations aux besoins du marché, le développement des stages, la création d’emplois et l’accompagnement des jeunes entrepreneurs.
Un rapprochement plus étroit entre les établissements de formation et les entreprises pourrait également faciliter l’accès des jeunes au marché du travail.
Un enjeu pour l’avenir
L’emploi des jeunes constitue ainsi un enjeu majeur pour le Mali. Donner aux jeunes les compétences recherchées, leur permettre d’acquérir une première expérience et multiplier les opportunités professionnelles sont autant de leviers susceptibles de favoriser leur insertion et de mieux préparer leur avenir.
